Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ist ein komplexes Feld, das von arbeitsvertraglichen Regelungen über kollektive Vereinbarungen bis hin zu Fragen des Arbeitnehmerschutzes reicht. Wir unterstützen Sie bei allen arbeitsrechtlichen Themen und stehen Ihnen sowohl präventiv als auch im Streitfall zur Seite.
Arbeitsvertragsgestaltung und Überprüfung
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Ein solider Arbeitsvertrag ist die Basis für ein stabiles Arbeitsverhältnis. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen und beraten Arbeitnehmer hinsichtlich der Prüfung von Vertragsklauseln.
Beratung zu Kündigung und Kündigungsschutz
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Kündigungen sind oft ein sensibles Thema und erfordern genaue Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen. Wir beraten Arbeitgeber bei der rechtssicheren Durchführung von Kündigungen, einschließlich der Einhaltung der Kündigungsfristen und der Formvorschriften. Arbeitnehmer unterstützen wir dabei, ihre Rechte im Falle einer Kündigung wahrzunehmen, insbesondere in Bezug auf den Kündigungsschutz. Wir prüfen, ob eine Kündigung rechtmäßig erfolgt ist und vertreten Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht.
Arbeitszeit und Überstundenregelungen
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Das Arbeitszeitrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts und regelt die zulässige Arbeitszeit sowie den Anspruch auf Ruhezeiten. Wir beraten Sie zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Vereinbarung von Überstunden und deren Vergütung. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der rechtskonformen Umsetzung von Arbeitszeitregelungen und Arbeitnehmer bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche auf Überstundenvergütung.
Betriebsvereinbarungen und kollektives Arbeitsrecht
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Betriebsvereinbarungen und kollektive Arbeitsrechtsfragen findet man häufig in der österreichischen Unternehmenskultur. Wir übernehmen die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und beraten Arbeitgeber und Betriebsräte bei kollektiven Arbeitsrechtsfragen. Wir begleiten Sie in Verhandlungen und sorgen dafür, dass die Vereinbarungen rechtskonform sind und den Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Darüber hinaus beraten wir zu kollektivvertraglichen Regelungen und deren Auswirkungen auf individuelle Arbeitsverhältnisse.
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz
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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz stellen ernsthafte Verstöße gegen das Arbeitsrecht dar. Wir beraten und unterstützen Arbeitnehmer, die von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind, und helfen ihnen, ihre Rechte geltend zu machen. Ebenso unterstützen wir Arbeitgeber dabei, geeignete Maßnahmen zur Prävention und zur Lösung von Konflikten zu ergreifen, um ein faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mutterschutz, Elternzeit und Gleichbehandlung
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Das Arbeitsrecht umfasst auch spezielle Schutzvorschriften, etwa im Bereich des Mutterschutzes, der Elternzeit und der Gleichbehandlung von Arbeitnehmern. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und Pflichten im Zusammenhang mit diesen Themen und helfen Ihnen, Ihre Ansprüche durchzusetzen. Arbeitgeber unterstützen wir bei der rechtssicheren Umsetzung der damit in Zusammenhang stehenden Vorschriften und der Gestaltung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
Gerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
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Sollte eine außergerichtliche Lösung nicht zum Ziel führen, stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung vor den Arbeitsgerichten zur Seite. Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, sei es im Zusammenhang mit Kündigungen, Entgeltansprüchen oder Diskriminierung.
Das Arbeitsrecht: Schutz und Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
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Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das sowohl die Rechte von Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern schützt. Unsere Kanzlei steht Ihnen mit umfassender Expertise zur Seite, um Arbeitsverhältnisse rechtssicher zu gestalten, Konflikte zu vermeiden bzw. effektiv zu lösen.